La formation qu’ils suivent pendant 1 an est rémunérée.
Pendant les 8 premiers mois de leur formation, les élèves ont le statut d’élève-attaché, rémunéré par l’IRA.
Pendant les 4 derniers mois de leur formation, ils deviennent attachés-stagiaires de la fonction publique de l’Etat et sont rémunérés par leur administration d’affectation.
L’IRA accueille deux promotions par an, une promotion au 1er septembre et une autre au 1er mars de chaque année.
Par ailleurs, l’IRA accueille également des élèves contractuels recrutés par une administration en application des dispositions relatives à l’emploi de travailleurs handicapés dans la fonction publique . Ils suivent la même formation que les élèves recrutés sur concours moyennant les aménagements nécessaires compte tenu de leur handicap.
L’objectif de l’IRA durant l’année de formation est de préparer tous les élèves attachés à exercer à l’issue de leur formation des fonctions de conception, d’élaboration et de mise en œuvre des politiques publiques ministérielles et interministérielles, d’expertise, de gestion, de pilotage et d’encadrement d’unités administratives.
En 2018, l’IRA a formé 3 840 stagiaires et assuré 6 288 journées/stagiaires
Les formations ont porté sur des thèmes très variés démontrant notre capacité à construire des réponses adaptées aux sollicitations d’établissements avec des fonctionnements et des cultures « maisons » très divers :
A titre d’exemples :
– Formations Laïcité et prévention des discriminations,
– Formation du réseau des CMC du Ministère des Solidarités et de la Santé,
– Formations au diagnostic RPS, au dialogue social, à la démarche de qualité de vie au travail
– Formation des maîtres d’apprentissage
– Formations budgétaires et comptables…
Depuis plusieurs années, de nombreux établissements rattachés à l’Enseignement Supérieur ont fait appel au professionnalisme de l’institut, l’année 2018 a vu une multiplication par deux des sollicitations de ces structures.
Les réponses élaborées par la direction de la formation continue ont pris la forme d’actions les mieux adaptées au besoin des commanditaires : formations en face à face pédagogiques, prestations à distance, séances de coaching, formations/actions, audits d’organisation et autres.
De plus, l’étroite collaboration entre la Direction de la Formation Continue de l’Ira de Lyon et celle de Metz a permis de répondre aux sollicitations de la Direction Générale de l’Office National des Forêts. En effet, une mutualisation de toute l’ingénierie de formation a permis la mise en place de l’intégralité du plan de formation « préparations aux concours internes » des agents des 6 directions territoriales, des 5 directions régionales (Corse, Réunion, Guyane, Guadeloupe et Martinique), des 51 agences territoriales et des 320 unités territoriales avec un déplacement en Martinique pour le formateur de l’IRA de Lyon pendant une semaine.
Le dispositif de formation à distance expérimenté dès le second semestre 2015 dans le cadre de la préparation aux concours administratifs a connu en 2018, comme les années précédentes, un grand succès puisque certaines candidatures n’ont pu être retenues fautes de capacité logistique ; près de 15 inscriptions ont été refusées. Construit sur l’expérience et l’expertise développées par l’IRA en matière de préparation concours, ce mode d’apprentissage permet de consolider ses acquis en méthodologie et de développer sa capacité en rédaction en bénéficiant des conseils d’un spécialiste tout en composant à domicile.
Pour la formation initiale : David COUTOT, Directeur des études
Pour la formation continue : Patricia BONNIER-CELETTE, Directrice de la formation continue et de la coopération internationale
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